Банковские зарплатные карты, зарплатные проекты

Банк и предприятие-работодатель заключают договор, по которому работникам предприятия открываются счета в банке и выдаются привязанные к этим счетам зарплатные карты. Далее работодатель перечисляет зарплату на ваш банковский счёт.

Полезно: Как получить, оформить, открыть зарплатную карту: форма заявления.

Обычно зарплатные карты относятся к числу дебетовых (впрочем, есть свои особенности, овердрафт, о них ниже). Их отличительными характеристиками является специфика взыскания наличных средств, территориальное ограничение, стоимость обслуживания, дополнительные предложения банка.

Специфика взыскания наличных средств подразумевает снятие налиличных в специальных пунктах, через систему банкоматов или безналичный расчет в местах торговли. По сути, здесь всё как и с обычными пластиковыми картами.

В зависимости от территориального ограничения банковские карты могут действовать только в пределах государства или еще и за рубежом.

Стоимость обслуживания карты может зависит от дополнительных банковских услуг, количества обслуживаемых карт и фонда оплаты труда — здесь многие моменты индивидуальны, поэтому их стоит уточнять непосредственно в банке.

Вопросы использования:

Дополнительными предложениями банка могут быть бесплатные кредитные карты или возможностьовердрафта на самой зарплатной карточке. Подробности по кредитованию:

Далее о зарплатных проектах ведущих банков:


  1. Anastas:

    Вообще конечно удобно з/п на карту, у нас городок маленький поэтому до банкоматов рукой подать, нужна наличность снимай а так почти все магазины принимают по карте. единственное мне кажется когда деньги на карте их тратишь быстрее наличку можно экономить а по карте не жалко чисто психологический нюанс…………………

  2. OAZ:

    Я-участник зарплатного проекта. Да, как правило не возникает проблем с получением кредита, но рассчитывать на меньшую процентную ставку не приходится. Почему-то процент выше, чем у других. Странно всё это.

  3. Римма:

    Хорошо когда есть зарплатная карта большой плюс безналичный расчет, второе так как банк осведомлен о вашей зарплате периодически могут приходить разные смс оповещения о выгодных условиях кредитов, депозитов и др.услугах, или за ране одобрен кредит. Единственное когда вы уволитесь у вас следовательно закончится и договор с банком, вас могут перевести на другой договор к примеру невыгодный вам, а выгодный банку, так у моих знакомых была такая ситуация, когда при снятие наличных была снята очень высокая комиссия.

    • Дмитрий:

      Согласен полностью. Овердрафт, пониженный процент при кредите, да и сам кредит легче получить. Но как только уволишься, сразу начнутся проблемы. При возможности лучше подстраховаться.

  4. Lina:

    Я работаю бухгалтером и знаю что такое зарплатный проект изнутри. Довольно удобная вещь, открываешь интернет-банкинг и не надо морочить голову с кассой и наличностью, работаешь с безналом. Наша фирма работала с Приватбанком и Инвестбанком, оба неплохи, но на мой взгляд лучше Инвестбанк, так как все более быстро,десциплинировано и точно.

  5. gavira:

    зарплатные карточки это чудо! ни какой налички, никаких копеек, все в электронном виде! у мужа карточка банка Аваль, у меня Приват, вот когда я расплачиваюсь зарплатной картой в супермаркетах, то мне потом идет бонус — возвращается 4% от потраченной суммы. и еще не так страшна потеря или утрата кошелька или самой карты, если быстро среагировать — заблокировать, открыть новую и деньги на месте,а вот когда исчезает наличка, это уже грустно.

  6. Doroshkov:

    Между банком и предприятием в котором я работаю имеется соглашения о перечислении денежных средств на банковский счет работников. Моя зарплата перечисляется на карточку. Зарплата является единственным источником моего дохода. В связи задолженностью сбербанк заблокировал мою карту. Законны ли действия банка лишив меня возможности покупать продукты питания, лекарства и инные средства, предметы необходимые для существования человека ?

  7. Yanch:

    Зарплатная карточка удобна тем, что если ее потеряешь/украдут, то средства можно вернуть, но минус в том, если ты идешь в магазин с картой, бывает такое что с карточками они не работают, и потом приходится бегать искать банкоматы, чтобы снять заветные денежки.

  8. Marko:

    По-моему очень удобно. Получил зарплату — и не боишься, что у тебя её в темном переулке отберут. Надо мелочь — снял, а в магазинах и картами можно расплачиваться.

  9. Света:

    А я не в восторге от зарплатных карт. У меня Виза Электрон. Если раньше в перерыве я могла забежать на 5 — 10 минут в кассу и получить сразу всю зарплату, то теперь я должна ехать чёрт знает куда, дорога туда и обратно занимает не меньше часа, это если нет пробок. Дальше, в банкомате я всегда не могу снять сразу всю зарплату. чтобы купить жвачку в киоске, мне нужны наличные, да и многие магазины не обслуживают карты. В общем, у меня одни неудобства.

  10. Егор:

    Сейчас ведется активная борьба между банками за корпоративных клиентов касающаяся зарплатных проектов. Зачастую вместе с зарплатной картой выдают сразу кредитную

    • Dima:

      Мне только недавно выдали такую кредитную карту, хотя зарплатной картой того же банка пользуюсь уже три года. Кредитку дали «золотую», с бесплатным обслуживанием, правда лимит на ней всего 45000 рублей и за снятие наличных берут 3%. Тем не менее, неплохой довесок к зарплатной карте.

  11. volodislav:

    Банковские зарплатные карточки выдаются у нас в городе в Центральных Городские Сетях! мы ими не очень довольны так как у них мало возможностей — начислить/снять.

  12. Julasik:

    Безналичная зарплата — прежде всего, удобна. Нет тревоги за крупные наличные суммы, не приходится с собой носить набитый бумажник, а зарплата всегда с собой. Безопасно и удобно.

Оставить комментарий



Раздел: Банки, Автор: коллективный разум
|