Как повысить свою зарплату, потребовать увеличения зарплаты

От редакции: это вырезки с e-mail диалога с одним из наших читателей. Он отреагировал на нашу заметку по множественным источникам доходов, рассказав свою историю, далее осуждение продолжилось, с его разрешения, выкладываем этот материал здесь (с небольшими вырезками и правками): это сразу несколько примеров того как можно повысить свою заработную плату.


Евгений — Александру

…. прочитал ваш пост http://kudavlozitdengi.adne.info/mnozhestvennye-istochniki-doxoda-kak-eto-organizovat/ пишете очень интересно, правильно, но очень уж как-то всё гладко, например у Михаила. Когда я просил повышения зарплаты меня долгое время отшивали под разными предлогами или говорил, что хорошо, посмотрим, что можно сделать.

Потом прямо на работе я сделал небольшой сайт и паблик во вконтакте, где перечислил товары нашей компании (корпоративный сайт есть, но там во весь экран радостный директор со своим «Здравствуйте, рад приветствовать вас на сайте нашей компании» и т.п. себялюбие, я же делал сайт по типу магазина — для продаж). Пошли заказы, некоторые крупные. Сказал об этом начальству (не про сайт, а про то, что есть новые клиенты), предложил чтобы увеличили зарплату на процент от моих продаж (сам IT-шник), сказали хорошо, давай попробуем.

По итогам первого месяца в качестве премии доплатили 10 тысяч (в конверте), в течение полугода конверт вырос до 40 тысяч, а потом они решили, наверное, что с меня хватит и перестали повышать, а я стабильно приводил новых клиентов.

Ушёл, как раз когда разыгрался кризис с рублём, потому что понял, что нужно делать что-то своё. Тут вы очень в точку, о том, что если работать всё время то зарабатывать будет некогда. Моя работа и привлечение клиентов отнимали всё время, 9-10 часов в сутки, а ещё дорога до офиса — по часу в лучшем случае.

Успел скопить немного денег, хватит чтобы снять небольшой офис и склад и чтобы заплатить аванс за несколько партий продукции, пока ещё работал зарегистрировал ООО, бухгалтера не нанимал, сам научился работать в онлайн бухгалтерии.

Сейчас обложился контактами по офисам, складам, логистике. Контакты поставщиков у меня остались с работы (их всего несколько). Пока ищу офис, успел сделать несколько продаж из дома (переплачивая за доставку, но пока нет своего склада, и ещё по ряду причин, остаётся работать так).

Даже уйдя с работы, не вижу где оторвать времени на множественные источники доходов, наоборот: два источника — работу и продажи, я сузил до одного, чтобы получать больше.

P.S.: опубликуйте мою историю, интересно, что скажут зрители.

Александр — Евгению

Приветствую. Прежде всего поздравляю с выходом на новый уровень. Свой бизнес — это стоящее начинание.

Теперь по критике. Приведённые в статье про множественные источники доходов примеры — одни из самых показательных для аудитории этой заметки. Мы просто перечислили текущие ситуации людей.

Да, на первый взял у Михаила правда всё очень здорово (так и есть), но мы совсем не написали каких усилий это стоило. Например сайты к данному результату «росли» каждый более 7 лет, участок и гараж — висели пассивом, чтобы они начали приносить доход в них вкладывались деньги. И то, гараж, как показала практика далеко не выгодное решение,поскольку всё ещё отнимает время. Сдавать оба объекта для Михаила не представляет сложности — он умеет пользоваться контекстной рекламой, плюс один из его сайтов прямо по данной тематике.

Что касается времени, это отдельная тема, правильное планирование, точнее варианты и мои/наши наработки я в письме так и не напишу сходу, но по случаю — постараюсь подготовить серию постов и про это.

Евгений не первый, кто указал нам на сложность повышения зарплаты, можно и нужно повышать её, например так, как он, если есть возможность, но зачастую хватает и аргументации.

Интересно, что расспросив некоторых критиков мы узнали что они вовсе никогда не требовали повышения зарплаты у начальства. Какие могут быть ещё вопросы? Удивительно, но многие боятся этого.

Даже имея возможность и даже видя некоторую необходимость, руководители далеко не всегда спешат повышать зарплаты сотрудникам, вы же можете их к этому подтолкнуть.

Ситуации у всех разные и да, в крупных компаниях, в государственных и муниципальных учреждениях, зачастую у начальства остаются только возможности манипуляций с премиями (впрочем, и здесь есть возможности). Но когда речь о частных компаниях, о компаниях, где у руководства есть полномочия повышать оплату труда, тут уж вам все карты в руки: работайте хорошо, выполняйте свои обязанности, ищите варианты принести компании больше пользы и уж с этим отправляйтесь к руководству.

Опять же мы не скатываемся к банальному: меняйте свою работу на ту, где платят высокую зарплату, но всё же это тоже остаётся способом получать больше денег.

Оставить комментарий, прочесть комментарии других читателей ↓↓↓

  1. ssscgdsl

    Некоторые люди параллельно с основной работой открывают свое дело. Это может быть предоставление консалтинговых услуг или преподавание. Такая дополнительная деятельность помогает и развитию основной карьеры: вы остаетесь востребованным и демонстрируете компетентность.

  2. Алиса

    Никогда не работала в государственных компаниях, только в коммерческих, там где хозяин-барин. И прекрасно понимаю, что не являюсь незаменимым сотрудником, но без сомнения я — хороший исполнитель, генератор идей, трудяга. Была пара компаний, где начальство это видело, так я была на их глазах. Хвалили, благодарили. Устно. Но руководителей нашей страны еще воспитывать и воспитывать. Потому что, когда намекаешь, что работа стала тяжелой, сверхурочных слишком много, зарплата очень маленькая, а вот в энном месте больше платят, они спокойно переводят разговор на другую тему. А потом, когда увольняешься, то они делают большие глаза: «Как же так, ведь всё было хорошо? Может останешься? Нет? Ну, если что, то возвращайся.» И ни слова об улучшении условий труда, хоть бы разок предложили. Деньги для них — святое! Они должны оставаться в карманах работодателя, а не передаваться работникам. Что вы, что вы, зарплату повысить!

  3. acja

    Конечно работникам нужна мотивация, иначе не будет никакого желания работать за копейки и на благо работодателя!Я работала на одного работодателя, так он делал все наоборот. ОН задерживал зарплату, я уже не говорю о том, что бы выплачивать премии.Их вообще не было!И работники не задерживались у них. Я живу в провинциальном городе и много людей отсюда съезжают в столицу, потому что рабочих мест нет или очень низкая зарплата!

  4. Анна

    Уж слишком все гладко прошло у Евгения. Не вериться. Прям все дебилы, а он один молодец!Создал сайт и прям-таки заказы посыпались.Да еще и премия в конверте.Чудеса 21 века!

    • Investor (редактор сайта)

      это короткое письмо, обо всех нюансах он не написал. И где здесь о том, что все дебилы? А про серые зарплаты вы не слышали? Анна, сами так пробовали?

  5. алексей

    это только в нашей стране твориться такой бардак, цены растут а заплата падает, а увеличения дохода не когда и не будет, только увеличения расходов в нашей стране более приемлемы.

  6. Марина

    Да, очень бы уж хотелось увеличения дохода. Но для нашего начальства сотрудники не ценны, и просить повышения нет смысла, в итоге, попросят по собственному, ведь незаменимых нет. Тоже думаю о том, что пора работать на себя, а не по найму, придется, конечно потрудится, найти свою нишу, но, думаю, результат будет удовлетворительным. Главное действовать и не боятся риска.

  7. Ника

    Да, всё это действительно мотивирует. Сама зарабатываю совсем не много, и постоянно боюсь подойти к начальству, дабы попросить повышения. Я обязательно подумаю над этим ещё раз, а так же задумаюсь, может стоит просто найти работу, которая будет и нравится и приносить доход. Спасибо.

    • Olka0382

      Вот и у меня та же история — боюсь просить повышения. У нас частная фирма и руководство очень неохотно идёт навстречу таким просьбам — одна и та же фраза » нужно подумать. сейчас не самое удачное время» Вот только не хватает смелости и на то, чтобы поменять работу на более высокооплачиваемую и по душе. К тому же сейчас «не самое удачное время» и для поисков новой работы. А на раскрутку своего дела ещё заработать нужно и подучиться многому, хотя понемножку получается делать вещи ручной работы на продажу.

  8. Алексей

    Как и многие тут говорят, просить повышения зарплаты у начальства бессмысленно. Причём чем крупнее компания, тем это бессмысленнее. Понятно что для того чтобы заработать, нужно искать дополнительный доход и интернет нам даёт огромное пространство и возможность для этого. Но вот найти свою «колею» не так то и просто. Оригинальных идей для заработка очень много, но многие из них пока ещё чужды для Российского сознания, хотя на западе пользуются большой популярностью. Поэтому чтобы быстро получать прибыль приходиться заниматься торговлей в самом простом её проявлении.

  9. marinious

    Мораль одна-хочешь зарабатывать больше, придётся очень много трудиться. Придётся прикладывать больше усилий, извилинами шевелить. Сидеть «на попе ровно», конечно, просто, но и денег в этом случае заработать не удастся. Герои в статье-очень яркие примеры того, что если чего-то сильно захотеть, возможности реализации этого обязательно найдутся.

  10. Ирина

    В последнее время все чаще задумываюсь о том, что нужно что-то менять в жизни. Но финансовый вопрос тормозит принятие кардинальных решений. Много читаю статей на эту тему. Очень понравилась статья, расширяется пространство общего взгляда на проблему. Толково и доступно. И, главное, появляется вера в то,что если у этих, конкретных, людей получилось, то получится и у меня.

  11. Маргарита

    Очень занимательная и интересная статья. Сейчас просто необходимо при наших окладах иметь дополнительные заработок. А лучше всего открывать собственное дело, Сейчас на рынке очень много франшиз, по которым в пределах 400 тысяч рублей можно открыть интересное дело, главное все взвесить. Но конечно на это нужны и деньги и определенная доля смелости. С другой стороны-можно немного самообучаться и подзаработать и интернете, сейчас там много возможностей для заработка

  12. OAZ

    Сегодня подводила итоги своей деятельности в качестве ИП за 7 месяцев. Сравнила все цифры работы по найму и на себя. Не жалею нисколько!!!! Ребята работайте на себя!!! Появятся и силы, и энергия, и деньги! Но это в том случае если дело по душе. Желаю успехов! Дерзайте и будьте смелее!

  13. Eka86

    Я работала и в частной фирме и в государственной организации, но и там и там ждать повышения бессмысленно, а уж просить тем более. Сейчас в декретном отпуске, но выходить на прежнюю работу точно не буду. Работать с утра до вечера +дорога (до позднего вечера) за копейки даже и желания нет. Тоже подумываю открыть свое дело, хотя предпринимательство это всегда риск. но думаю хотя бы раз в жизни можно рискнуть!

  14. Сергей

    Не стоит забывать, что как раз во многих частных компаниях директора стараются не заинтересовать работника повышением заработной платы или какими-то льготами, а наоборот стараются найти причину урезать и без того невысокий оклад.

    • Alexey75

      В частных все таки начальство больше заинтересовано в том, чтобы работник приносил прибыль, развивал компанию. Следовательно у работника больше шансов на материальное поощрение.
      А вот в государственных начальство сидит на своих немалых окладах из бюджета, и в ус не дует. Там их не особо интересует материальная составляющая работяги. Будет недоволен жалованием — пинком под зад. Как говорится, незаменимых у нас нет.

      • oxana67

        А у нас так говорит частное лицо. Увеличение ЗП для него все равно что разорению компании подобно.

  15. profikons

    Мотивация у нас всех одна — нехватка денег. Хорошо, что нашла ваши статьи. Думаю, надо пересмотреть, свой угол зрения на свою работу.До сих пор, я просто увеличивала объем бухгалтерских услуг — это не эффективно. Используя сервисы через Интернет, можно быстро и недорого выполнить задание. Работать надо на себя прежде всего.

  16. Илья

    Спасибо огромное, ваши статьи очень вдохновляют, я тоже подумываю уйти со своей работы и открыть свое дело, но как подметили выше нет ни денег, ни смелости. У меня друг ювелир, вот я и думаю может быть открыть дело на пополам, хотя говорят с друзьями не нужно иметь дел, но всё же мне кажется, что у нас всё получится. Ещё раз огромное спасибо за ваши статьи, они очень вдохновляют

  17. viliam

    Уверен в одном. Без мотивации (доплаты, премии, отгулы, перспектива карьерного роста и т.п.) ни один нормальный человек не будет работать «на отлично». Заинтересованный человек вылажется на полную и сделает в несколько раз больше, чем тот кто сидит на «голой» зарплате». В любой нормальной компании работников мотивируют. Так что и просить ничего не нужно. К сожалению, пока это у нас редкость.

  18. Баунти

    Еще одно подтверждение того факта, что деньги надо зарабатывать, а не просто ждать, когда повысят зарплату. А заработать можно, лишь получив какие-то новые знания и использовав их. Интернет дает много возможностей, но надо найти свою. Я уже год как ушла с работы и делаю свой очень скромный бизнес в Интернете. Но прибыль помаленьку растет, и это дает надежду!

    • fenshui

      Не отрицаю, деятельность интернета сейчас активна как никогда, большой спрос, много предложений, но чтобы бросить свою работу и уйти в свой бизнес в интернете, надо как минимум иметь «защиту» за спиной, либо доход от бизнеса, но не маленький это точно!

  19. Anastas

    Очень интересно! Меня последние два месяца не покидает мысль что нужно менять место работы. Столько идей в голове, а реализовать не хватает ни смелости, ни денег , хотя желание есть, но наверное пинок был бы кстати……….За копейки «сидеть» в бюджетной организации уже надоело, да и работа изжила свое. Всему чему должна была научиться научилась, хочется чего то нового и интересного, ну и высокооплачиваемого.

    • анна

      Бытует мнение, что место работы нужно менять раз в пять лет. Все бы хорошо, но живя в маленьком городе, где работа на вес золота, боишься искать что-то лучшее, т.к есть огромная вероятность это «лучшее» не найти.

Оставить комментарий



|