Протестантская деловая этика, как основа для бизнеса и инвестиций

Экономический успех общества с протестантской деловой этикой вполне можно объяснить тем, что её придерживались не только рядовые работники, но и управляющие бизнесом. У таких людей материальный достаток, обогащение достигалось выполнением нескольких критериев: честность перед подчиненными, добросовестный труд, создание материальных ценностей, действительно приносящих пользу людям.

Предпринимательская деятельность рассматривается как нравственная, общественно полезная и жизненно необходимая. Это характерно не только для протестантских общин, хороший пример Япония.

Наблюдения показали, что такие развитые страны как Германия, США, Англия, Голландия быстрее остальных достигли стремительного развития экономики и производства. Философ и социолог Макс Вебер выдвинул теорию, что экономических успех этих стран связан именно с религией людей. Большинство населения – это протестанты, у них воспитывается навык рационально использовать рабочее время, ресурсы, достигать успехов только честным трудом. Протестанты верят, что благодать получают только те, кто не нарушает заповеди, ведет коммерческую деятельность не только ради собственной выгоды, но и на благо других людей.

Для протестантов быть богатым — это не роскошная жизнь напоказ. Роскошь, успех, материальный достаток – это доказательство упорного труда, награда от Бога за честность перед людьми.

Интересно, что в Православии так же есть все необходимые предпосылки для формирования деловой этики, однако в обществе бытует настороженное отношение к предпринимательству (Причём, зачастую это оправдано. Со временем — всё менее.).

Мнение: важно понимать, что открытие своего дела — это не банальное «лишь бы не работать на дядю«, это понимание возможности улучшить жизнь окружающих, ощущение потенциала создавать новое.

У протестантской деловой этики — библейские истоки, это можно увидеть в основных её положениях:

  • не приветствуется властвование руководства над подчиненными, тотальное неуважение к подчиненному;
  • исключается задержка заработной платы;
  • рабочее время должно быть ограничено, воскресенье обычно тот день, когда работать запрещалось (у евреев это шабат –суббота), человек может трудится ежедневно, но один раз в неделю он откладывает все дела и отдыхает;
  • протестанты полагают, что правильно поступает тот, кто честно ведет бизнес: выпускает высококачественные товары, уважает своих клиентов. Это благочестивые люди, Бог продлит им за это жизнь. В тексте Библии осуждался обман людей, обогащение за счет лжи, обмана. Человек должен быть честен перед своей совестью и Богом.

В современном обществе протестантская деловая этика может послужить хорошей основой для корпоративной этики предприятия. Когда каждый работник осмысленно подходит к своему труду, совершает действия, что приносят наибольшую пользу и прибыль для предприятия, можно достичь процветания и благополучия.

В России пытаются привить подобное отношение. Так долгое время была и остаётся в «моде» социальная ответственность бизнеса. Многие компании пытаются найти свою «миссию», которая, как правило, гораздо выше «купи-продай».

Предприниматель и простой работник охотнее выполняют свою работу, если помимо получения мгновенной прибыли перед ними стоят и другие задачи, такие как помощь людям, создание качественных товаров, которые облегчат жизнь общества, клиенты, довольные предоставленными услугами. В таких условиях появляется стремление ежедневно усовершенствоваться, достигать новых высот в карьере.

Принципы протестантской деловой этики в условиях современного бизнеса создадут необходимую мотивацию для личностного роста каждого специалиста. Ведь добиться успеха можно только работая эффективно, стремясь приложить к делу максимум своих усилий и знаний, а не идя по пути наименьшего сопротивления, с желанием получить наибольшую выгоду, приложив минимум труда.


  1. Ирина

    Э-э-эх, вот нашему бы руководителю протестантскую деловую этику по отношению к подчиненным!!! И работалось бы спокойнее, и не искали бы другую работу сотрудники, и как следствие повышенная работоспособность коллектива и прибыль компании. А когда каждого шороха боишься — не работа это, или лишний раз на глаза начальству попасться — дополнительные неприятности себе огребешь.

  2. Евгений

    Я думаю, все зависит от воспитания человека. Религия тут ни причем, хотя она тоже формирует характер. Если человека с детства учили быть «человеком», то повзрослев, бывший ребенок останется человечным. Если в него не заложили это, то будет по-свински относиться к людям.

    • Investor

      А принципы человеколюбия и проч., которые родители и окружение воспитают в ребёнке, их же надо тоже откуда-то взять. Религия как своего рода нравственная кладовая из которой поколения берут готовые конструкции и универсальные модели поведения.

  3. rob

    внутренняя гармония — первый залог успеха.
    вера дает гармонию, уверенность в себе ее дает.
    а что имеем мы в нашей стране? зависть, озлобленность и желание перетереть всем знакомым кости, заглянуть в их карман. мы не научились сами добывать деньги. возможно, менталитет наш нам этого и не позволит.

  4. Аня М

    Если разобраться, то любая вера учит честности, жертвенности и добропорядочности! Но все зависит от того, насколько человек проникся следованию заповедям. Скорее всего, работать во благо общества будет тот, кто САМ создал свой бизнес с нуля . Если бизнес достался незаконным способом, то не стоит и говорить о моральных принципах в данном случае.

Оставить комментарий



Раздел: Истории и идеи. |