Основная идея программы заключается в выплате зарплаты работникам посредством перевода денежных средств на платежную банковскую карту международного образца (VISA или Master Card). Для пополнения зарплатных карт предприятию не требуется открывать в РОСБАНКе расчетный счет. Начисление на карту производится в день банковского перевода.
К каждому участнику зарплатных проектов руководство РОСБАНКа подходит индивидуально. Сумма комиссии за осуществление банковских операций по перечислению зарплаты рассчитывается в каждом конкретном случае в зависимости от числа сотрудников предприятия и величины фонда оплаты труда.
Владельцу зарплатной карты начисляется процент от остатка денежных средств на карте. Информацию о сумме на счете, движении денежных средств можно получить бесплатно, посредством удаленного интернет-доступа и услуги мгновенных SMS-уведомлений. Все операции по карте в торговых точках в РФ и за рубежом осуществляются без комиссии.
Три раза списали за ежегодное обслуживание зарплатной карты в течении трех лет. После первого списания 2017 г. по заявлению вернули деньги с извинениями. На следующий 2018 год снова списали, на заявление о возврате не отреагировали. Только перевыпустили карту, а карту по которой списали заблокировали. И в марте 2019 года списали за ежегодное обслуживание по заблокированной карте в прошлом году . А в апреле 2019 г списали ежегодное обслуживание за карту, которую перевыпустили взамен заблокированной. Итог: дважды заплатила за ежегодное обслуживание. Браво Росбанк!
А мне часто задерживают зарплату именно в этом банке! Все другие банки уже перечислили деньги , а моя зарплатная карточка до сих пор пуста… Куда обращаться- не знаю… В бухгалтерии все перечислили, т.е, деньги не перечислены по вине росбанка. На праздники осталась без зарплаты… Думаю буду судиться— из принципа. а то как кредит задержишь на час уже звонят, угрожают! А сами задерживают мою зарплату уже на 4 дня!
Вообще мне кажется их предложение выгодным и удобным, не думаю, что такой банк стал бы портить свою репутацию какими-то тайными комиссиями или же необьяснимыми суммами за обслуживание карточного счёта.
Зарплатные проекты, как правило, заключаются между банком и предприятием. Работник не может быть никакой из сторон договора по перечислению средств на зарплатные карточки. Соответственно, все комиссии и удержания, связанные с работой банка по перечислению денежных средств должны быть уплачены работодателем, а никак не работником.
Очень удобно, что держатели карт получают возможность оплачивать товары и услуги без комиссий в более чем 25 миллионах торгово-сервисных точках, обозначенных торговой маркой Visa и Maestro, в 150 странах мира. Кроме того, к услугам вашей компании — одна из крупнейших в России банковских сетей обслуживания, включающая около 2 800 банкоматов и пунктов выдачи наличных (ПВН) Росбанка.
А сумма комиссии за осуществление банковских операций по перечислению зарплаты берется с предприятия или с держателей зарплатных карт? Во втором случае ее размер наверняка превысит «удобства» бесплатного мобильного банка. Далее, зарплатная карта такого типа обычно имеет комиссию за обслуживание карты порядка 600р в год. И хорошо бы знать величину процента, начисляемого на остаток средств. Если в сумме расходы на обслуживание карты будут ниже, и компенсироваться начисляемыми процентами, то такое предложение будет привлекательным.
Такую услугу как зарплатные карты сейчас предоставляют многие банки, но выгодно отличают Росбанк от множества других в этом отношении, на мой, взгляд бесплатные SMS-уведомления о движении денежных средств на счете. Ведь как правило, услуга «мобильный банк» — платное дело. Улучшилось мнение об этом банке, однозначно.
Интересно, есть ли у банка партнеры, через банкоматы которых можно было бы пользоваться картами без процентов. А то у этого банка очень мало офисов и банкоматов, а платить из своей зарплаты комиссию за снятие как-то совсем не хочется.