Банковские зарплатные карты, зарплатные проекты

20 Декабрь, 2014 Банки

Банк и предприятие-работодатель заключают договор, по которому работникам предприятия открываются счета в банке и выдаются привязанные к этим счетам зарплатные карты. Далее работодатель перечисляет зарплату на ваш банковский счёт.

Полезно: Как получить, оформить, открыть зарплатную карту: форма заявления.

Обычно зарплатные карты относятся к числу дебетовых (впрочем, есть свои особенности, овердрафт, о них ниже). Их отличительными характеристиками является специфика взыскания наличных средств, территориальное ограничение, стоимость обслуживания, дополнительные предложения банка.

Специфика взыскания наличных средств подразумевает снятие налиличных в специальных пунктах, через систему банкоматов или безналичный расчет в местах торговли. По сути, здесь всё как и с обычными пластиковыми картами.

В зависимости от территориального ограничения банковские карты могут действовать только в пределах государства или еще и за рубежом.

Стоимость обслуживания карты может зависит от дополнительных банковских услуг, количества обслуживаемых карт и фонда оплаты труда — здесь многие моменты индивидуальны, поэтому их стоит уточнять непосредственно в банке.

Вопросы использования:

Дополнительными предложениями банка могут быть бесплатные кредитные карты или возможностьовердрафта на самой зарплатной карточке. Подробности по кредитованию:

Далее о зарплатных проектах ведущих банков:

  1. Ирина

    Отберут прямо с карты, особенно если это Сбер. И концов не найдёте. Ну может через полгодика, и через суд.

  2. Anastas

    Вообще конечно удобно з/п на карту, у нас городок маленький поэтому до банкоматов рукой подать, нужна наличность снимай а так почти все магазины принимают по карте. единственное мне кажется когда деньги на карте их тратишь быстрее наличку можно экономить а по карте не жалко чисто психологический нюанс…………………

  3. OAZ

    Я-участник зарплатного проекта. Да, как правило не возникает проблем с получением кредита, но рассчитывать на меньшую процентную ставку не приходится. Почему-то процент выше, чем у других. Странно всё это.

  4. Дмитрий

    Согласен полностью. Овердрафт, пониженный процент при кредите, да и сам кредит легче получить. Но как только уволишься, сразу начнутся проблемы. При возможности лучше подстраховаться.

  5. Римма

    Хорошо когда есть зарплатная карта большой плюс безналичный расчет, второе так как банк осведомлен о вашей зарплате периодически могут приходить разные смс оповещения о выгодных условиях кредитов, депозитов и др.услугах, или за ране одобрен кредит. Единственное когда вы уволитесь у вас следовательно закончится и договор с банком, вас могут перевести на другой договор к примеру невыгодный вам, а выгодный банку, так у моих знакомых была такая ситуация, когда при снятие наличных была снята очень высокая комиссия.

  6. Lina

    Я работаю бухгалтером и знаю что такое зарплатный проект изнутри. Довольно удобная вещь, открываешь интернет-банкинг и не надо морочить голову с кассой и наличностью, работаешь с безналом. Наша фирма работала с Приватбанком и Инвестбанком, оба неплохи, но на мой взгляд лучше Инвестбанк, так как все более быстро,десциплинировано и точно.

  7. gavira

    зарплатные карточки это чудо! ни какой налички, никаких копеек, все в электронном виде! у мужа карточка банка Аваль, у меня Приват, вот когда я расплачиваюсь зарплатной картой в супермаркетах, то мне потом идет бонус — возвращается 4% от потраченной суммы. и еще не так страшна потеря или утрата кошелька или самой карты, если быстро среагировать — заблокировать, открыть новую и деньги на месте,а вот когда исчезает наличка, это уже грустно.

  8. Doroshkov

    Между банком и предприятием в котором я работаю имеется соглашения о перечислении денежных средств на банковский счет работников. Моя зарплата перечисляется на карточку. Зарплата является единственным источником моего дохода. В связи задолженностью сбербанк заблокировал мою карту. Законны ли действия банка лишив меня возможности покупать продукты питания, лекарства и инные средства, предметы необходимые для существования человека ?

  9. Yanch

    Зарплатная карточка удобна тем, что если ее потеряешь/украдут, то средства можно вернуть, но минус в том, если ты идешь в магазин с картой, бывает такое что с карточками они не работают, и потом приходится бегать искать банкоматы, чтобы снять заветные денежки.

  10. Marko

    По-моему очень удобно. Получил зарплату — и не боишься, что у тебя её в темном переулке отберут. Надо мелочь — снял, а в магазинах и картами можно расплачиваться.

  11. Dima

    Мне только недавно выдали такую кредитную карту, хотя зарплатной картой того же банка пользуюсь уже три года. Кредитку дали «золотую», с бесплатным обслуживанием, правда лимит на ней всего 45000 рублей и за снятие наличных берут 3%. Тем не менее, неплохой довесок к зарплатной карте.

  12. Света

    А я не в восторге от зарплатных карт. У меня Виза Электрон. Если раньше в перерыве я могла забежать на 5 — 10 минут в кассу и получить сразу всю зарплату, то теперь я должна ехать чёрт знает куда, дорога туда и обратно занимает не меньше часа, это если нет пробок. Дальше, в банкомате я всегда не могу снять сразу всю зарплату. чтобы купить жвачку в киоске, мне нужны наличные, да и многие магазины не обслуживают карты. В общем, у меня одни неудобства.

  13. Егор

    Сейчас ведется активная борьба между банками за корпоративных клиентов касающаяся зарплатных проектов. Зачастую вместе с зарплатной картой выдают сразу кредитную

  14. volodislav

    Банковские зарплатные карточки выдаются у нас в городе в Центральных Городские Сетях! мы ими не очень довольны так как у них мало возможностей — начислить/снять.

  15. Julasik

    Безналичная зарплата — прежде всего, удобна. Нет тревоги за крупные наличные суммы, не приходится с собой носить набитый бумажник, а зарплата всегда с собой. Безопасно и удобно.

Оставить комментарий


Adblock
detector