Тест на профориентацию: как выбрать профессию

Мы (редакция adne.info) сделали онлайн тест на выбор профессии. Механизм прост: 100 вопросов, за каждый ответ начисляется n-e количество баллов. Баллы суммируются и по итогам теста на основе набранного вами числа баллов будут предложены варианты профессий, которые на наш взгляд вам подходят.

Начать тестирование на профориентацию

Когда надо задуматься о выборе профессии?

Чем раньше, тем лучше! Хорошо, если родители рассмотрели таланты ребенка еще в период сюжетно-ролевых игр. Сделали правильный вывод и направили энергию подрастающего поколения в нужное русло. Тогда за плечами будущего выпускника уже есть художественная или музыкальная школа, яхтклуб или школа юных программистов.

Сделать выбор будущей профессии лучше уже в старших классах, чтобы иметь возможность укрепить свой выбор.

Ошибки при профориентации

В данном случае лучше учиться на чужих ошибках. Неправильный выбор профессии может сломать жизнь.
Родители. Их мнение важно, его нужно выслушать и принять во внимание. Но они не могут решать вместо вас.
Чужое мнение. Выслушать. Принять к сведению.
Выгода. Все чаще руководствуются количеством денег, которые будут получать после вхождения в профессию. Но, есть понятие «профессия», есть понятие «место работы». Люди одной и той же профессии, но с разными местами работы имеют разный уровень заработка. И зачастую это вызвано отношением к своей специальности. Вы любите свою специальность, вы постоянно совершенствуетесь, соответственно вы хорошо зарабатываете. Нелюбимая профессия будет вызывать негатив, соответственно таким же будет и заработок неудовлетворенного и всем недовольного человека.
Путь наименьшего сопротивления. Лень руководит нашими желаниями. И вот вы выбираете:

  • ВУЗ, который недалеко от дома;
  • факультет, который имеет самый маленький проходной бал;
  • специальность, на которую недобор и т. д.
Как результат: ненавистная работа.

Начать тестирование!

Что нужно учесть, выбирая будущую работу

  • Характер. Он дан вам с рождения. Не подгоняйте его под профессию. Это профессия должна подходить под ваш характер.
  • Физические возможности. При наличии хронических заболеваний существует ряд профессий, которые нужно исключить из своего списка. Например, аллергик не может связать свою жизнь с химическим производством. Нужно реально оценивать свои физические возможности, чтобы не разочароваться при прохождении обязательной медицинской комиссии.
  • Интересы. Обратите внимание на все, чем вы интересуетесь. Посмотрите, какие книги стоят на вашей полке, какие страницы поисковиков вы открываете чаще всего, какие фильмы вас интересуют. Техника, история, путешествия, искусство, политика – все это уже есть вашим неосознанным выбором.
  • Способности. Они есть у всех. Математические, языковые, творческие, физические, прикладные – все это звенья той цепи, которые приведут к правильному выбору.
  • Темперамент. Их выделяют четыре: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик. Под каждый тип темперамента можно предложить свои профессии.
    • Из сангвиников получатся хорошие педагоги, адвокаты, продавцы, журналисты – все те, кому нужны ярко выраженные коммуникативные качества.
    • Из меланхоликов выйдут замечательные бухгалтера, программисты, ученые, писатели – все те, кто замечает детали, но не готов к постоянному общению с людьми.
    • Из холериков становятся идеальными бизнесмены, журналисты, репортеры, агенты – все те, кто является стрессоустойчивым и предпочитает свободное расписание.
    • Из флегматиков рождаются отличные диспетчера, лаборанты, ювелиры, корректоры – все те, кто способен выполнять монотонную работу скрупулезно и хладнокровно.

Кто может помочь

  1. Родители собственным советом.
  2. Учителя взглядом со стороны и своего педагогического опыта.
  3. Руководитель внешкольного увлечения (при наличии такого) оценкой ваших способностей.
  4. Психолог с помощью специального тестирования.
  5. Наш тест, который вы можете пройти прямо сейчас.
Начать тестирование!

Как правильно выбрать профессию - советы специалистов, мотивация и критерии

Сегодня поговорим о выборе профессии. Точнее вернёмся к этому разговору после публикации теста на профориентацию, который получил много критики от читателей. Тем не менее — это важная тема и мы продолжим.

На adne.info мы много пишем о различных профессиях. Да, наш уклон идёт в сферу бизнеса, однако, есть например у нас очень популярный материал о том, какие специалисты будут нужны в будущем.

Выбор будущей профессии очень серьезный и ответственный шаг, от которого непосредственно зависит наш достаток, а значит уровень жизни в целом. Прежде чем принять окончательное решение в этом вопросе, мы должны определиться с видом и сферой деятельности, которой хотим заниматься. Главная задача данной статьи разобраться в основных критериях выбора профессии, что должны помочь найти дело всей своей жизни и приносить не только материальное, а также моральное удовлетворения.
Как правильно выбрать профессию - советы специалистов, мотивация и критерии
Анна Кириенко (психолог): в последнее время слишком много уделяется внимание психологии.Но человек способен себя воспитывать.Нужно воспитывать волю, а не плыть по течению.

Ну нравится сидеть играть в игры — буду охранником: с точки зрения психологии — это правильный выбор.

С точки зрения здравого смысла: это глупо.

В выборе профессии должны помогать родители, не навязывать, но уберегать от простых путей.

Одним из важнейших критериев является мотивация, это причина, которая толкает нас к трудоустройству. Она может иметь внутреннюю или внешнюю форму. К внешним проявлениям мотивации относятся:

  1. Воздействие окружающей среды;
  2. Совокупное мнение родителей, родственников и друзей;
  3. Боязнь перед общественным осуждением;
  4. Острое желание добиться успеха.

Внутренняя мотивация непосредственно зависит от характера человека, а также его способностей и наклонностей. Большинство молодых людей отдают свое предпочтение такому фактору, как престиж будущей профессии. В принципе это неплохо, но не следует забывать о мышеловке скрытой в этом факторе. Сейчас пользуются большой популярностью специальности юридического и экономического направления. Но по прогнозам специалистов в ближайшем будущем спрос на эти профессии резко снизится. Вот почему не стоит руководствоваться только этим фактором при выборе сферы своей будущей деятельности.
Не маловажным фактором в списке внутренних мотиваций является размер заработной платы. Большая часть молодых людей считают, что хороший заработок решает все, а кем и где работать неважно. Это огромное заблуждение, поскольку в большинстве случаев солидные заработки не предусматривают рост квалификации. Как считаю психологи, главное это интерес к будущему виду деятельности. Если учесть данный фактор, то выбранная работа, станет любимым делом и кроме материального достатка, будет приносить еще моральное удовлетворение. Вот почему характер и способности конкретного человека играют в этом аспекте немаловажную роль.

Также к основным внутренним мотивациям относится доступность вашего обучения. Она зависит от вашего материального положения. Желательно получать образования недалеко от дома, поскольку ехать за тридевять земель очень накладно.

Начать тестирование!

Основные критерии выбора

Для того чтобы правильно выбрать будущую профессию, следует объективно оценить плюсы и минусы различных специальностей. Сделать это помогут ответы на следующие вопросы:

Испытываете ли вы интерес к данной профессии? Если такой интерес отсутствует, то со временем этот род деятельности будет приносить вам лишь раздражения и стресс — подробнее — вопрос о профессиональных наклонностях;

Как правильно выбрать профессию.

Важный критерий — наличие спроса на профессию. Вот список сфер — в цифрах — это количество вакансий. Список скопирован с Авито.

Существует ли возможность усовершенствования и творческого развития в этой профессии? Как эти возможности совпадают с вашими интересами и способностями? Если вы не сумеете найти применение своим талантам и умениям, то чувство неудовлетворенности будет постоянно преследовать вас;

Каков размер заработной платы? Если она мала, то вам придется где-нибудь подрабатывать, а это значит, что интерес к основной работе у вас быстро пропадет и вам придется искать новый род деятельности;

Самостоятельно ли вы выбираете профессию? Помните, что на ваш выбор не должны оказывать влияние ни родители, ни друзья. В противном случае, вы будете постоянно винить их в ошибочности своего выбора.

Перед тем, как окончательно определиться в каком направлении человеческой деятельности вы собираетесь работать, следует тщательно проанализировать свои таланты и способности.

Анализ своих умений

Попытайтесь вспомнить, какие предметы школьной программы вам довались легче. Например, если вам нравилось право, то вы можете поинтересоваться, как стать юристом в России и в будущем приобрести именно эту специальность. Подумайте, какой вид трудовой деятельности привлекал вас больше. Такие виды деятельности как плотничество, электромонтаж, ремонт транспортных средств могут принести неплохой доход. Работой могут стать и другие навыки, а именно умение готовить и торговать. Следует отметить, что это высокооплачиваемые виды деятельности, которые подразумевают стремительный карьерный рост.

Если вы имеете прекрасные навыки общения с незнакомыми людьми, то вы можете стать брокером на бирже или страховым агентом. Такие специальности востребованы на ранках труда в любых экономических условиях и приносят неплохой доход.

Правила выбора сферы деятельности

Существует несколько правил, которые помогут вам принять единственно правильное решение при выборе будущей профессии:

  • Анализ рынка труда. Посмотрите, какие вакансии предлагают работодатели;
  • Пройдите тест на профориентацию;
  • Отберите специальности, что подходят вам по знаниям, состоянию здоровья и вашим умениям;
  • Пообщайтесь с людьми данной профессии. Они могут поделиться с вами ценной информацией и передать свой опыт;
  • Найдите учебное заведение, в котором обучают выбранному роду деятельности, и убедитесь в профессионализме его преподавателей;
  • Запишитесь на обучающие подготовительные курсы, чтобы узнать больше о будущей специальности.

При выборе направления своей будущей деятельности не забудьте три принципа:

«Хочу» — это ваши интересы и увлечения;
«Могу» — уровень образования, состояние здоровья и таланты;
«Надо» — востребованность специальности на рынке труда;

Если следовать им, то вы никогда не пожалеете о выбранной профессии.

Начать тестирование!
Как мы делаем этот проект по проф ориентации На https://adne.info 25% посетителей от 18 до 24 лет. Как показал наш анализ, помимо инвестиций, эта категория читателей интересуется статьями о работе (отзывы, интервью и т.д.). После ряда опросов мы выяснили ряд тем которые будут уместны на нашем сайте и интересны этой четверти наших посетителей. Одна из тем - профориентация.

Имея в этой области некоторый опыт, мы решили сделать свой тест, он здесь: https://adne.info/t/prof/ , а ниже - история наших мытарств по его созданию.

Первые два наших теста были по сути копиями тех тестов что уже есть в рунете, но с нашими дополнениями. Интересно, но вторично. Посмотрев как реагируют пользователи, мы приступили к разработке своей основной идеи.

Третий вариант теста

  1. Составили список склонностей, характерных для большинства.
  2. Составили список профессий и сопоставили с ними указанные выше склонности.
  3. Пересобрали первый список, присвоив каждой склонности определённые балы.
  4. Прочитали баллы для каждой из профессий.
  5. Написали под каждую склонность по несколько вопросов.
В итоге после опроса в теории должны были получить число которое можно соотнести с профессиями. Тестировали как на целевой аудитории так и на специалистах уже работающих по специальности.
Далее отсеяли лишние вопросы, ну в самом деле, зачем дублировать вопросы, которые выясняют, например, есть ли у вас организаторские способности.

В итоге из 10 вопросов мы получили 64 основных развилки и сотни других менее значимых: расписать все варианты... более того, править и "калибровать" по шкале... не сейчас (возможно, на будущее, когда будет много свободных авторов).
Выводы: иногда стоит идти по более простому пути, поскольку перфекционизм требует больших затрат, а это не всегда рентабельно. В конце концов, https://adne.info - это не только сообщество, блог, но и бизнес.

Вариант итоговый

Далее было изучения опыта подобного тестирования в Казахстане, США, Испании (мы искали готовые решения чтобы интегрировать к себе, но в основном это системные решения).

Мы обратились к одному из вариантов: простой тест наподобие интеллектуальных, шкала из 10 основных развилок и потом по 8 вариантов на каждую из развилок. В нашей интерпретации это выглядит менее дробно.

Добавили к этой унифицированной схеме свои задумки, протестировали и наконец-то опубликовали: https://adne.info/t/prof/